Nieuwe vakantiewetgeving

06 September 2011

 

Een fulltime medewerker heeft op dit moment recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar. Daarnaast is er meestal recht op extra vakantiedagen. Dit conform CAO of arbeidsovereenkomst. Dit zijn de zogenaamde bovenwettelijke vakantiedagen.

 

Thans verjaren zowel de wettelijke als de bovenwettelijke vakantiedagen na 5 jaar. Dit gaat veranderen. Voor de bovenwettelijke vakantiedagen blijft de verjaringstermijn van 5 jaar in stand, maar de wettelijke vakantiedagen dienen per 1 januari 2012 opgenomen te worden binnen zes maanden na het einde van een kalenderjaar. De overgebleven dagen is de werknemer daarna kwijt, tenzij er geen ruimte is geboden om vakantiedagen op te nemen of er in overleg een verlenging wordt afgesproken.

 

Dit is niet de enige wijziging. De nieuwe wet regelt dat langdurige zieken dezelfde rechten krijgen op hetzelfde aantal vakantiedagen als gezonde werknemers. Op dit moment worden er slechts over de laatste zes maanden wettelijke vakantiedagen opgebouwd. Met andere woorden vanaf 1 januari 2012 heeft iedere werknemer recht op minimaal 20 vakantiedagen.   

 

Voor vragen kunt u uiteraard contact opnemen met ons kantoor op telefoonnummer 030-688 68 68.